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Objetivos del Bloque:
5. Describir las nuevas organizaciones tanto en red, integrada en las pymes, como también la gestión del
cambio en la empresa.
6. Reconocer la evolución de la propiedad y la gestión, destacando el valor del trabajo en equipo en el
entramado empresarial actual.
Contenidos Bloque 3. Nuevas organizaciones empresariales.
La empresa integrada y redes.
Gestión del cambio.
Relaciones de propiedad y gestión.
Instrumentos de gestión de equipos.
Criterios de evaluación
1. Identificar las principales modalidades de organización en red de la empresa. CCL, CAA, SIEP.
2. Comprender la importancia de la organización integrada en las pymes. CAA, CSC, SIEP.
3. Tomar conciencia de la necesidad de incluir la gestión del cambio en las empresas. CAA, SIEP, CEC.
4. Analizar la evolución en las empresas de la propiedad y la gestión. CAA, CSC, SIEP.
5. Reconocer el valor del trabajo en equipo. CAA, CSC, SIEP.
Estándares de aprendizaje
1.1. Determina las ventajas y oportunidades de la organización en red para las empresas andaluzas.
2.1 Busca casos en el entorno del alumnado de organizaciones integradas y en red.
3.1. Conoce las fases del proceso de gestión del cambio y las describe analizando casos empresariales concretos.
4.1. Encuentra ejemplos de empresas donde la propiedad y la gestión han evolucionado recientemente.
5.1. Describe ejemplos de proyectos emprendedores en diferentes sectores empresariales que se organizan en equipos y aplican el trabajo colaborativo
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