Gestión de los recursos humanos
Contenidos, estándares de aprendizaje y criterios de evaluación
Presentación
5 Gestión Recursos Humanos.pptxLa gestión de los recursos humanos. Funciones del área de recursos humanos
Reclutamiento y la selección de personal
El trabajo y las relaciones laborales: derechos y deberes laborales, marco normativo, contrato de trabajo, el salario
La organización del trabajo
Gestión por competencias e inteligencia emocional
La motivación de los recursos humanos
Vídeos
Introducción a la gestión de los recursos humanos, objetivos y funciones del departamento de recursos humanos de la empresa.
El reclutamiento interno y externo, fases y pruebas de selección de personal.
Concepto de trabajo. Derechos y deberes laborales. Normativa laboral y contenido mínimo del contrato de trabajo
Clasificación de los tipos de contratos: contratos indefinidos, contratos temporales, formativos y a tiempo parcial.
Componentes del salario y su recibo o nómina. Base de contingencias comunes y contingencias profesionales. Liquidación de la nómina.
El sindicato, la negociación colectiva y los conflictos de intereses
Trabajo en equipo o cooperativo, trabajo colaborativo y trabajo por proyectos u objetivos.
Gestión por competencias. Componentes de la inteligencia emocional.
La motivación laboral. Herramientas del departamento de RRHH para motivar a los trabajadores/as.
Recursos complementarios
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social presenta la Guía Laboral, cuyo contenido ha sido actualizado a 9 de mayo de 2019.
Esta publicación, elaborada en el marco de la política de información y atención al ciudadano, parte de la normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones del Departamento y se orienta a satisfacer la demanda de información de instituciones, profesionales y personas en general interesadas en las materias que competen a este Ministerio, con el fin de facilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de las obligaciones sociales y laborales de los ciudadanos.